Mọi thành viên khi tham gia vào diễn đàn đều phải tuân thủ luật pháp nước CHXHCNVN nói chung, nội qui diễn đàn [Only admins are allowed to see this link] nói riêng . Các BOX sẽ có nội quy tùy theo tình hình thực tế phát sinh riêng của các BOX. Dưới đây là bảng nội qui mở rộng cho BOX lao động, việc làm. Nội dung này sẽ được BQT thay đổi tùy theo tình hình phát sinh của BOX lao động việc làm mà ko cần thông báo trước. Mọi thành viên trong diễn đàn khi có nhu cầu mở topic trong BOX lao động việc làm đều phải tuân thủ bảng nội qui này. Bài vi phạm sẽ được thành viên trong BQT chỉnh sửa và xóa mà không cần thông báo trước, thành viên có thể bị ban nick tùy theo mức độ vi phạm.
Đối với người tuyển dụng:
1/ Cần tuyển người làm công việc gì? tuổi từ bao nhiêu tới bao nhiêu?
2/ Trình độ học vấn, trình độ tay nghề...
3/ Làm việc tại đâu?
4/ Thời gian làm việc trong ngày, tuần, tháng...
5/ Mức lương tối thiểu cùng phụ cấp khác (nếu có) trong 1 tháng của người lao động.
6/ Nơi tuyển là ai? công ty nào? địa chỉ và số Điện thoại phải rõ ràng.... hồ sơ nộp tại đâu? có trả lại hồ sơ khi ko được tuyển ko? hồ sơ cần công chứng ko?...
Người cần việc cũng phải ghi rõ ràng giống như trên
1/ Cần làm công việc gì? tuổi bao nhiêu?
2/ Trình độ học vấn, trình độ tay nghề...
3/ Đang có hộ khẩu thường trú ở đâu? hiện đang tạm trú tại đâu?
4/ Muốn làm việc gì? tại đâu?
5/ Thời gian làm việc trong ngày, tuần, tháng...
6/ Đề nghị mức lương cùng phụ cấp khác trong 1 tháng...
tuyệt đối không đăng tin tuyển,nôi kéo dụ dỗ các hình thức đa cấp.lừa đảo tuyển dụng,việc làm không rõ ràng.chạy bằng,chạy việc,chạy điểm.
Bài nào thiếu thông tin như trên thì cần sửa lại. Bài nào tuyển xong rồi cũng cần ghi đã tuyển đủ nhằm tránh tốn tiền và thời gian của nhiều người lao động, nhà tuyển dụng. Bài nào không sửa, thiếu thông tin sẽ bị đóng hoặc xóa ko cần báo trước.
Đối với người tuyển dụng:
1/ Cần tuyển người làm công việc gì? tuổi từ bao nhiêu tới bao nhiêu?
2/ Trình độ học vấn, trình độ tay nghề...
3/ Làm việc tại đâu?
4/ Thời gian làm việc trong ngày, tuần, tháng...
5/ Mức lương tối thiểu cùng phụ cấp khác (nếu có) trong 1 tháng của người lao động.
6/ Nơi tuyển là ai? công ty nào? địa chỉ và số Điện thoại phải rõ ràng.... hồ sơ nộp tại đâu? có trả lại hồ sơ khi ko được tuyển ko? hồ sơ cần công chứng ko?...
Người cần việc cũng phải ghi rõ ràng giống như trên
1/ Cần làm công việc gì? tuổi bao nhiêu?
2/ Trình độ học vấn, trình độ tay nghề...
3/ Đang có hộ khẩu thường trú ở đâu? hiện đang tạm trú tại đâu?
4/ Muốn làm việc gì? tại đâu?
5/ Thời gian làm việc trong ngày, tuần, tháng...
6/ Đề nghị mức lương cùng phụ cấp khác trong 1 tháng...
tuyệt đối không đăng tin tuyển,nôi kéo dụ dỗ các hình thức đa cấp.lừa đảo tuyển dụng,việc làm không rõ ràng.chạy bằng,chạy việc,chạy điểm.
Bài nào thiếu thông tin như trên thì cần sửa lại. Bài nào tuyển xong rồi cũng cần ghi đã tuyển đủ nhằm tránh tốn tiền và thời gian của nhiều người lao động, nhà tuyển dụng. Bài nào không sửa, thiếu thông tin sẽ bị đóng hoặc xóa ko cần báo trước.
